Nicht nur eine Person, sondern die ganze Firma braucht Hilfe

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Verwandte Rolle(n)

Abteilungsleiter, Felix Schlatter

Wer nicht unter Druck steht... Wer nicht ab und zu unter Druck steht, ist nicht am richtigen Ort.

Projektleiter, Patrick Felber

Hamsterrad Meine Arbeit ist schon sehr interessant, aber manchmal (in letzter Zeit) fühle ich mich wie ein Hamster im Rad. Ich strample und strample und komme nicht vorwärts.    

Projektleiterin, Michelle Habicht

Karriere Mich interessiert: was ist innovativ, was verlangt der Markt, was beschäftigt unsere Kunden? Da bin ich bereit, viel zu leisten.

Geschäftsleitung, Beate Bisegger

Ein neues Projekt Mein Name ist Beate Bissegger. Ich bin seit drei Jahren in der Geschäftsleitung der Swissevent. Wir sind eine kleine, aber feine Marketingfirma. Natürlich spüren wir die Krise, aber wir sind optimistisch.

Projektleiterin, Ruth Kieser

Eigentlich macht mir die Arbeit Spass Mein Name ist Ruth Kieser, ich arbeite seit acht Jahren als Projektleiterin in der Eventabteilung. eignelich macht mir die Arbeit grossen Spass...also die kreative Seite....

Verwandte Szene(n)

10. Ich komme heute später

Patrick ruft zu Hause an, redet zunächst mit seinem Sohn Kevin und sagt seiner Frau das „es noch mal später wird“. Fragen:  Wie soll Patrick mit dem Stress umgehen? Wie würden Sie an Patriks Stelle entscheiden? Die Arbeit oder die Familie vernachlässigen?

5. Termin beim Chef

Der Abteilungsleiter Felix Schlatter wirft Patrick diverse Fehler vor, die er beim letzten Projekt zu verantworten hat. Fragen:  Führung: Wie umgehen mit Fehlern? Mit eigenen und mit denen der Mitarbeiter? Wie eine schwierige Entscheidung kommunizieren? ( vom Smiley-Projekt entbinden) Wie umgehen mit Verdacht auf burn out bei Patrick? Wie umgehen mit Stress?

12. Michelles Verzweiflung

Michelles Freund verabscheidet sich, auf Grund ihres Arbeitseifers, aus der Beziehung. Fragen:  Was braucht Michelle in ihrem Leben neben der Arbeit? Wie geht sie mit ihrem Ehrgeiz um? Wie geht Michelle mit ihren Emotionen bei der Arbeit um?

11. Michelle macht Andeutungen

Michelle spricht Patrick aufs Smiley-Projekt an und lässt durchblicken, dass sie „die besseren Karten“ hat. Fragen:  Wie soll Patrick mit dem umgehen, was sich da hinter seinem Rücken tut? Wie geht Patrick mit einer Kollegin um, die evt. Intrigen spinnt und der er misstraut?

13. Success by Emotion? Michelle bleibt dran

Michelle spricht lieber über neue Ideen als über ihre privaten Schwierigkeiten.   Fragen:  Führung: Wie gehe ich als Chef mit den Emotionen meiner Mitarbeiter um? Wie gehe ich mit ihren privaten Problemen um? Wie gehe ich mit Arbeitssucht um? Was kann ich als Chef zur „work and life balance“ beitragen?

Diskussionen zu Rolle

Ein Bisschen mehr Druck

Ja, vielleicht hat der Druck schon ein wenig zugenommen,

Es ist sehr viel stressiger geworden

Man muss zwei Sachen gleichzeitig erfolgreich machen.

Der Wert eines Mitarbeiters O

Der Wert eines Mitarbeiters

Felber hat einen Wert für das Unternehmen.

Schlatter war aufmerksamer auf Herr/Frau Felber

Schlatter war auch überrascht und dadurch aufmerksamer auf Herr/Frau Felber.    

Gleiche Augenhöhe

Des Gefälle von sitzen und stehen ist ungünstig.Jetzt waren sie auf Augenhöhe.

Ein Hauch von Verständnis

Schlatter drückt sich

,,, Kein Telefon, das ihn rettet..

Als Chef hätten Sie es bei mir schwer

Schlatter muss sagen was er tun will

Schlatter muss sagen ob und was für  Konsequenzen seine Kritik für Felber hat.

Chef hat kein Konzept - Projektleiter ist stärker

Klar, ich komme da in ein Dilemma

Habe ich mich zu schwach gezeigt?

Ehrlichkeit beruhigt das "manipulative Feld"

Eingeständnis eines Fehlers bringt Bewegung

Ehrlichkeit führt nie zu Schwierigkeiten

Prioritäten setzen

Ein Treffen ausserhalb des Büros ist nicht gut